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60 Themen Diagramm 3.3: Beispiel der EntreComp Themen Innerhalb jeder der 15 Kompetenzen gibt es eine Reihe von verschiedenen Themen, die genau erklären, was jede Kompetenz in praktischer Hinsicht beinhaltet. Das Diagramm 3.3 zeigt die Themen von 3 der Kompetenzen. Ein Beispiel: Die Themen von „Kreativität“ sind neugierig und offen sein, Ideen entwickeln, Probleme definieren, Werte schaffen und innovativ sein; Die Themen von „Mobilisierung von Ressourcen“ sind: Unterstützung erhalten, das Beste aus seiner Zeit machen, Ressourcen verantwortungsvoll nutzen und Ressourcen verwalten; Die Themen von „Zusammenarbeit mit anderen“ sind: Akzeptieren von Vielfalt, emotionale Intelligenz entwickeln, aktiv zuhören, Teams bilden, zusammen arbeiten und das eigene Netzwerk erweitern. 8 Progressionsstufen und 442 Lernergebnisse Jeder Kompetenzstrang hat eine Reihe klarer praktischer Lernergebnisse, die auf 8 Progressionsstufen verteilt sind. Die Progression erfolgt in dem Maße, in dem sich die Kompetenzstufe des Einzelnen erhöht und seine Fähigkeit, die Kompetenz zu nutzen, verbessert. Die Progressionsstufen sind: 1. Entdecken 2. Erforschen 3. Experimentieren 4. Wagen 5. Verbessern 6. Verstärken 7. Erweitern 8. Transformieren Die Stufen reichen in ihrer Komplexität von den Grundlagen (entdecken & erforschen) über die Mittelstufe (experimentieren & wagen) , die Fortgeschrittenenstufe (verbessern & verstärken) und schließlich die Expertenstufe (erweitern & transformieren) . Dieses Progressionsmodell ist wichtig, wenn man die Entwicklung eines Lernenden im Laufe der Zeit beobachtet, die Ausgangspunkte der verschiedenen Lernenden aufzeichnet oder wenn man einen kohärenten Entwicklungsplan für unternehmerische Fähigkeiten erstellt. Tabelle 3.4 unten zeigt das EntreComp-Progressionsmodell im Detail.