ΕΙΣΑΓΩΓΗ

Καλωσορίσατε στη Συλλογή Ιστοεξερευνήσεων για ανάπτυξη επιχειρηματικών δεξιοτήτων του έργου Game-Changer! Η παρούσα Ιστοεξερεύνηση εξετάζει τον τομέα ικανοτήτων «Υλοποίηση» του πλαισίου αναφοράς EntreComp και σας βοηθά να αναπτύξετε τις γνώσεις και δεξιότητές σας στη βασική ικανότητα «Συνεργασία».

Αν δεν είστε σίγουροι για το τι είναι η συναισθηματική νοημοσύνη (Emotional Intelligence), τότε είστε στο σωστό μέρος. Αν πιστεύετε ότι ο Δείκτης Ευφυΐας (IQ) είναι πιο σημαντικός, ίσως εκπλαγείτε με αυτά που θα μάθετε σε αυτή την Ιστοεξερεύνηση, καθώς όλο και περισσότεροι υποστηρίζουν ότι η συναισθηματική νοημοσύνη είναι πιο σημαντική για την επιτυχία μας από τον δείκτη ευφυΐας.

Παρόλο που υπάρχουν πολλά είδη ευφυΐας, οι άνθρωποι είναι περισσότερο εξοικειωμένοι με το IQ, καθώς είναι το είδος της ευφυΐας που συνήθως εννοούμε όταν χρησιμοποιούμε τη λέξη «ευφυΐα». Είναι επίσης το είδος ευφυΐας που αξιολογείται πιο συχνά μέσω τεστ. Ωστόσο, η συναισθηματική νοημοσύνη είναι αυτή που χρησιμοποιούμε για να δείξουμε ενσυναίσθηση στους συναδέλφους μας, να κάνουμε ουσιαστικές συζητήσεις με τον/την σύντροφό μας ή όταν προσπαθούμε να διαχειριστούμε ένα ατίθασο παιδί. Μας επιτρέπει να συνδεθούμε με τους άλλους, να κατανοήσουμε καλύτερα τον εαυτό μας και να ζήσουμε μια πιο αυθεντική, υγιή και ευτυχισμένη ζωή.

Η συναισθηματική νοημοσύνη μπορεί να συμβάλει θετικά στον χώρο εργασίας, καθώς όλο και περισσότερες έρευνες τη συνδέουν με τη δημιουργία ισχυρών δεσμών και διαπροσωπικών σχέσεων μεταξύ των εργαζομένων και τεκμηριώνουν επιστημονικά τη θετική συσχέτισή της με την επιτυχία ενός οργανισμού.

Συγχαρητήρια! Έχετε ολοκληρώσει αυτή τη σύντομη εισαγωγή, η οποία σας παρέχει πολύτιμες πληροφορίες για το θέμα της «Ανάπτυξης συναισθηματικά ευφυών ομάδων». Για περισσότερες Ιστοεξερευνήσεις, παρακαλούμε επισκεφθείτε την ιστοσελίδα του έργου: https://gamechanger-project.eu

ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ

Εργάζεστε σε μια νεοσύστατη επιχείρηση στον τομέα της προηγμένης τεχνολογίας. Αυτή η επιχείρηση πρόκειται να αναπτύξει μια εφαρμογή που θα κάνει ευκολότερη τη ζωή για τύφλα άτομα ή άτομα με προβλήματα όρασης. Ο προϋπολογισμός του έργου είναι 500.000€, που σημαίνει ότι είναι ένα πολύπλοκο έργο που χρειάζεται μια καλά οργανωμένη ομάδα που συνεργάζεται ομαλά. Τα μέλη της ομάδας θα είναι οι υπάλληλοι που εργάζονται επί του παρόντος στην εταιρεία, θα χρειαστεί όμως να προσλάβετε και καινούριο προσωπικό.

Πρόσφατα, διαβάσατε ένα βιβλίο για τη σημασία των μη τεχνικών δεξιοτήτων στη δημιουργία ομαδικού πνεύματος και στην αποτελεσματική συνεργασία με άλλους. Ένα μεγάλο κομμάτι αυτού του βιβλίου ήταν για τη Συναισθηματική Νοημοσύνη. Έτσι, αποφασίζετε να αναζητήσετε και να μάθετε περισσότερα για τη σημασία της Συναισθηματικής Νοημοσύνης στις ομάδες. Για να εξοικειωθείτε με τις διαστάσεις της, τους τρόπους να γίνετε συναισθηματικά εγγράμματοι και τη σημασία της, θα πρέπει να δημιουργήσετε μια παρουσίαση PowerPoint και να μοιραστείτε τα ευρήματα και τις καινούριες γνώσεις σας για το θέμα με τη νεοσύστατη ομάδα σας. Κατά τη διάρκεια της ανάπτυξης αυτής της παρουσίασης θα εργαστείτε ατομικά, αλλά σε συγκεκριμένα στάδια αυτού του ταξιδιού θα πρέπει να συνεργαστείτε με τους συναδέλφους σας, ώστε να διασφαλίσετε ότι η παρουσίαση θα είναι συνεκτική, επεξηγηματική και πληροφοριακή.

ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ

Βήμα 1: Τι είναι η Συναισθηματική Νοημοσύνη;

Είναι η ώρα να μάθετε περισσότερα για τη συναισθηματική νοημοσύνη (αλλιώς Συναισθηματικό Πηλίκο ή EQ). Πρώτα απ’ όλα όμως, πρέπει να εξηγήσετε στην ομάδα σας την έννοια αυτού του όρου. Πρέπει να διασαφηνίσετε την έννοια των συναισθημάτων πριν αρχίσετε να κάνετε λόγο για τη συναισθηματική νοημοσύνη. Να θυμάστε ότι όλα όσα βλέπουμε, ακούμε, μυριζόμαστε, γευόμαστε και αγγίζουμε περνούν δια μέσου μας με τη μορφή ηλεκτρικών σημάτων, περνώντας από κύτταρο σε κύτταρο μέχρι να φτάσουν στον εγκέφαλό μας. Αυτό σημαίνει ότι κάθε σήμα βιώνεται συναισθηματικά προτού βιωθεί λογικά. Στην πραγματικότητα, είναι τα συναισθήματά μας, σε συνδυασμό με τη λογική μας σκέψη, αυτό που μας έχει επιτρέψει να εξελιχθούμε και να προοδεύσουμε ως είδος με τον τρόπο που το έχουμε κάνει.

Χωρίς τα συναισθήματά μας, χωρίς το συναίσθημα του φόβου, του θυμού, της ευτυχίας και της ντροπής (τα 5 βασικά μας συναισθήματα), ίσως να μην φτάναμε τόσο μακριά ως είδος. Το πρόβλημα έγκειται στο γεγονός ότι πολλοί από μας δεν έχουμε την ικανότητα να επιτρέψουμε στον συναισθηματικό και τον λογικό μας εγκέφαλο να επικοινωνήσουν αποτελεσματικά. Δείτε στον ακόλουθο σύνδεσμο τον ορισμό της Συναισθηματικής Νοημοσύνης, που εισήγαγε πρώτος ο Peter Salovey μαζί με τον συνάδελφό του John Mayer, οι οποίοι διατύπωσαν τις πρώτες επίσημες θεωρίες για τη συναισθηματική νοημοσύνη το 1990:

www.verywellmind.com/what-is-emotional-intelligence-2795423.

Παρακολουθήστε το ακόλουθο βίντεο για την έννοια της Συναισθηματικής Νοημοσύνης:

Αυτό το ντοκιμαντέρ θα σας βοηθήσει να εμβαθύνετε την κατανόησή σας για το τι είναι η συναισθηματική νοημοσύνη:

Είναι επίσης πολύ σημαντικό να κατανοήσετε τις διαφορές καθώς και τη σχέση μεταξύ IQ και EQ και να μάθετε ποιο είναι πιο σημαντικό για την επιτυχία στη ζωή, διαβάζοντας το ακόλουθο άρθρο:

https://www.verywellmind.com/iq-or-eq-which-one-is-more-important-2795287

Βήμα 2: Ποιες είναι οι διαστάσεις της συναισθηματικής νοημοσύνης;

Τώρα που ξέρετε τι είναι η συναισθηματική νοημοσύνη, πρέπει να ψάξετε βαθύτερα και να ανακαλύψετε πώς λειτουργεί στην καθημερινή ζωή. Σημειώστε ότι όχι πολύ μετά αφού οι Salovey και Mayer εισήγαγαν την έννοια της συναισθηματικής νοημοσύνης, επακολούθησαν και άλλοι ερευνητές και ψυχολόγοι. Βασισμένη στη δουλειά του Daniel Goleman, ενός ψυχολόγου που εξέδωσε το πετυχημένο βιβλίο «Emotional Intelligence» το 1995 και το 1998, καθώς και ένα άλλο γνωστό βιβλίο με τίτλο «Working with Emotional Intelligence», η επιστημονική κοινότητα ανέπτυξε τις πέντε διαστάσεις της συναισθηματικής νοημοσύνης:

1. Αυτοεπίγνωση
2. Αυτοδιαχείριση
3. Εσωτερικό κίνητρο
4. Ενσυναίσθηση
5. Κοινωνικές δεξιότητες

Μπορείτε να μάθετε περισσότερα εδώ:

Αν ενδιαφέρεστε για μια πιο εμπεριστατωμένη εξέταση, δείτε τον ακόλουθο σύνδεσμο:

www.stephanehaefliger.com/campus/biblio/017/17_39.pdf

Ένα πολύ καλό βίντεο που συνοψίζει τι είναι η συναισθηματική νοημοσύνη είναι αυτό: www.youtube.com/watch?v=3-jzWFQLopk

Αρκετά πρακτικά παραδείγματα συναισθηματικής νοημοσύνης παρουσιάζονται σε αυτό το βίντεο:

https://www.youtube.com/watch?v=2CagtxGu-GA.

Το 2002, οι διαστάσεις του Goleman επανασχεδιάστηκαν και συνοψίστηκαν στους ακόλουθους τέσσερις τομείς:

Βήμα 3: Είναι σημαντική η συναισθηματική νοημοσύνη σε προσωπικό επίπεδο;

Τώρα θα πρέπει να έχετε συνειδητοποιήσει ότι δεν είναι οι πιο έξυπνοι άνθρωποι αυτοί που είναι οι πιο πετυχημένοι ή ολοκληρωμένοι στη ζωή. Ο δείκτης ευφυΐας δεν είναι αρκετός από μόνος του για να κάνει κάποιον πετυχημένο. Στην πραγματικότητα, ίσως να ξέρετε ανθρώπους που είναι άριστοι ακαδημαϊκά κι όμως δεν είναι πετυχημένοι στη δουλειά ή τις προσωπικότητες τους σχέσεις. Φυσικά, ο δείκτης ευφυΐας σας μπορεί να σας βοηθήσει να πάρετε καλούς βαθμούς και να αποκτήσετε διδακτορικό, αλλά είναι η συναισθηματική σας νοημοσύνη που θα σας βοηθήσει να διαχειριστείτε το στρες και τα συναισθήματά σας στις τελικές σας εξετάσεις. Η συναισθηματική νοημοσύνη έχει σημαντικό αντίκτυπο σε όλους τους τομείς της ζωής. Μερικοί τομείς που μπορεί να επηρεάσει:

1) Την επίδοση σας στην εργασία

Η συναισθηματική νοημοσύνη μπορεί να σας βοηθήσει να έχετε μια πετυχημένη καριέρα, να αντιμετωπίσετε το στρες της εργασίας, καθώς και να ηγηθείτε και να κινητοποιήσετε άλλους. Μάλιστα, πολλές εταιρείες θεωρούν σήμερα τη συναισθηματική νοημοσύνη εξίσου σημαντική με τις τεχνικές δεξιότητες και υποβάλλουν τους υποψηφίους σε τεστ συναισθηματικής νοημοσύνης.

2) Τη σωματική σας υγεία

Είναι προφανές ότι αν δεν είστε σε θέση να διαχειριστείτε τα επίπεδα άγχους σας, αυτό μπορεί να οδηγήσει σε σοβαρά προβλήματα υγείας. Το μη ελεγχόμενο στρες μπορεί να αυξήσει την αρτηριακή πίεση, να καταβάλει το ανοσοποιητικό σύστημα, να αυξήσει τον κίνδυνο εμφράγματος και εγκεφαλικού ή ακόμα και να επιταχύνει τη διαδικασία γήρανσης. Το πρώτο βήμα για να βελτιώσετε τη συναισθηματική σας νοημοσύνη είναι να μάθετε πώς να διαχειρίζεστε το στρες.

3) Την ψυχική σας υγεία

Το μη ελεγχόμενο στρες μπορεί επίσης να επηρεάσει την ψυχική σας υγεία, κάνοντας σας ευάλωτους στο άγχος και την κατάθλιψη. Αν δεν είστε σε θέση να κατανοήσετε και να διαχειριστείτε τα συναισθήματά σας, θα είστε επίσης ευάλωτοι σε μεταπτώσεις της διάθεσης, ενώ η ανικανότητα να δημιουργήσετε στενές σχέσεις μπορεί να σας προκαλέσει αισθήματα μοναξιάς και απομόνωσης.

4) Τις σχέσεις σας

Κατανοώντας τα συναισθήματά σας και πως να τα διαχειριστείτε, είστε σε καλύτερη θέση να εκφράσετε πώς νιώθετε και να κατανοήσετε πώς νιώθουν οι άλλοι. Αυτό σας επιτρέπει να επικοινωνείτε πιο αποτελεσματικά και να δημιουργείτε πιο δυνατές σχέσεις, τόσο στην εργασία όσο και στην προσωπική σας ζωή.

Αν θέλετε να μάθετε περισσότερες σχετικά με το γιατί είναι σημαντική η συναισθηματική νοημοσύνη, προτείνουμε να διαβάσετε τα ακόλουθα άρθρα:

Τα τεστ συναισθηματικής νοημοσύνης μπορούν να προσφέρουν πολύτιμες πληροφορίες όσον αφορά τις δεξιότητες συναισθηματικής σας νοημοσύνης. Αξιολογώντας τη συναισθηματική σας νοημοσύνη και εκπαιδεύοντας τον εαυτό σας για το πώς να έχει περισσότερη επίγνωση των συναισθημάτων του και των συναισθημάτων των ανθρώπων γύρω σας, μαθαίνετε πώς να διαχειρίζεστε καλύτερα το στρες, να επικοινωνείτε πιο αποτελεσματικά, να δείχνετε ενσυναίσθηση και να είστε καλύτερος ηγέτης.

Ακολουθούν ορισμένες επιπλέον πηγές όπου μπορείτε να αξιολογήσετε τις δεξιότητες συναισθηματικής νοημοσύνης σας:

Βήμα 4: Μοιραστείτε τα ευρήματά σας με τους συναδέλφους σας

Επιλέξτε δύο μέλη από την ομάδα σας και παρουσιάστε εν συντομία τα ευρήματά σας. Προσπαθήστε να πάρετε την ανατροφοδότησή τους σχετικά με την έρευνα που έχετε κάνει μέχρι στιγμής, έτσι ώστε να ελέγξετε κατά πόσο είστε στον σωστό δρόμο με βάση τον τελικό σας στόχο. Αυτή η παρουσίαση δε θα είναι επίσημη. Ωστόσο, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τις σημειώσεις σας και ορισμένα άρθρα και βίντεο που έχετε ήδη διαβάσει και παρακολουθήσει. Επίσης, ετοιμάστε εκ των προτέρων κάποιες ερωτήσεις ούτως ώστε να πάρετε ανατροφοδότηση που θα σας βοηθήσει να αναπτύξετε την παρουσίασή σας. Δείτε τις ακόλουθες ιστοσελίδες που μπορούν να σας βοηθήσουν να προετοιμαστείτε για αυτή τη συνεδρία ανατροφοδότησης:

Έχοντας λάβει ανατροφοδότηση, αισθάνεστε ότι έχετε κάνει κάποια πρόοδο; Υπάρχει κάτι που πρέπει να αλλάξετε ή χρειάζεται να κάνετε κάποια επιπλέον έρευνα για συγκεκριμένα θέματα;

Αν όλα είναι εντάξει, συνεχίστε με το επόμενο βήμα!

Βήμα 5: Συνεργαστείτε με την ομάδα σας για να εξετάσετε γιατί η συναισθηματική νοημοσύνη σε ομάδες είναι σημαντική

Οι συνεκπαιδευόμενοι σας έχουν μάθει τι είναι η συναισθηματική νοημοσύνη και πώς λειτουργεί, κυρίως σε προσωπικό επίπεδο. Τώρα είναι καιρός να αρχίσετε να συνεργάζεστε μαζί τους για να εξετάσετε γιατί η συναισθητική νοημοσύνη σε ομάδες είναι εξίσου σημαντική! Κατά τη διάρκεια αυτής της διαδικασίας προσπαθήστε να απαντήσετε στις ακόλουθες ερωτήσεις:

  • Τι είναι η ομαδική εργασία;
  • Γιατί οι ομάδες χρειάζονται συναισθηματική νοημοσύνη;
  • Τι είναι η ομαδική συναισθηματική νοημοσύνη;
  • Τι απαιτεί η συναισθηματικά ευφυής ομαδική εργασία;
  • Με ποιο τρόπο η συναισθηματική νοημοσύνη βελτιώνει την παραγωγικότητα της ομάδας;

διαβάζοντας τα ακόλουθα άρθρα:

Ένας τρόπος να απαντήσετε στις προαναφερθείσες ερωτήσεις είναι να χρησιμοποιήσετε μια μέθοδο παραγωγής ιδεών. Υπάρχουν πολλές, αλλά δύο είναι οι πιο συχνές για ταχεία ανάπτυξη ιδεών:

  1. Καταιγισμός ιδεών: για κάθε ερώτηση που πρέπει να απαντηθεί αφιερώστε 10 λεπτά. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, καθένα από τα μέλη της ομάδας θα πρέπει να προτείνει όσο το δυνατόν περισσότερες αυθόρμητες νέες ιδέες, απαντώντας μία προς μία τις ερωτήσεις που τίθενται. Πρέπει να αποφασίσετε από την αρχή ποιος θα καταγράφει τις ιδέες. Χρησιμοποιήστε έναν πίνακα για τον σκοπό αυτό ή ένα μεγάλο κομμάτι χαρτί!
  2. Εναλλακτικά, μπορείτε να καταγράφετε τις ιδέες (brainwriting): ακολουθείτε την ίδια διαδικασία, αλλά αντί να προτείνετε κάθε νέα ιδέα δυνατά, κάθε ένα από τα μέλη της ομάδας θα τη γράφει σε ένα κομμάτι χαρτί.

Αφού έχετε όλες τις πιθανές απαντήσεις στις ερωτήσεις, τότε αποφασίστε όλοι μαζί ποιες είναι οι καλύτερες απαντήσεις και δημιουργήστε μια λίστα. Αυτή η λίστα θα χρησιμοποιηθεί στο τελικό προϊόν σας, στην παρουσίασή σας!

Βήμα 6: Δημιουργήστε και κάντε την παρουσίασή σας!

Ευχαριστήστε την ομάδα σας για τη συμβολή της και ετοιμαστείτε για το τελικό βήμα! Η παρουσίαση πρέπει να ενσωματώνει όλες τις απαραίτητες πληροφορίες, συμπεριλαμβανομένης της λίστας των ιδεών που αναπτύξατε κατά τη διάρκεια του βήματος 5. Τώρα είναι η στιγμή να ασχοληθείτε με την πτυχή του σχεδιασμού μιας ψηφιακής παρουσίασης. Πρέπει να αποφασίσετε για τα χρώματα, τη γραμματοσειρά και το μέγεθος της γραμματοσειράς που θα χρησιμοποιήσετε. Πώς θα παρουσιάσετε τα ευρήματά σας; Θα χρησιμοποιήσετε σημεία (bullet points) ή υψηλής ανάλυσης δωρεάν εικόνες («royalty free images») και διαγράμματα; Για ορισμένες πολύ χρήσιμες συμβουλές για τον σχεδιασμό παρουσιάσεων, επισκεφθείτε:

Μην ξεχάσετε να διαχειριστείτε τον χρόνο σας σωστά! Κρατήστε την παρουσίασή σας απλή, σύντομη και επί του θέματος! Συμπεριλάβετε τα ευρήματα της έρευνας σας από τα βήματα 1 μέχρι 5 με δημιουργικό τρόπο. Προετοιμαστείτε καλά, ώστε να δείξετε ότι είστε «ειδικοί» στη συναισθηματική νοημοσύνη και ότι μπορείτε να απαντήσετε όσο το δυνατόν περισσότερες ερωτήσεις σχετικά με αυτό το ενδιαφέρον θέμα! Να θυμάστε τον τελικό σας στόχο: να ενημερώσετε τους συνεκπαιδευόμενους σας για τη σημασία της Συναισθηματικής Νοημοσύνης σε ομάδες!

Φυσικά, θα ήταν πολύ καλό αν είχατε την ευκαιρία να κάνετε την παρουσίαση πρόσωπο με πρόσωπο, αλλά να είστε έτοιμοι να την κάνετε και εξ αποστάσεως, χρησιμοποιώντας το Skype ή κάποια άλλη πλατφόρμα επικοινωνίας! Εδώ μπορείτε να βρείτε ορισμένες συμβουλές για αποτελεσματικές παρουσιάσεις και κάποιες εναλλακτικές πλατφόρμες που μπορείτε να χρησιμοποιείτε:

Και μην ξεχάσετε να βεβαιωθείτε εκ των προτέρων ότι όλοι όσοι συμμετέχουν στην τηλεδιάσκεψη έχουν εγκατεστημένο το κατάλληλο λογισμικό και είναι διαθέσιμοι την προτεινόμενη ώρα! Καλή τύχη!

ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ

Με την ολοκλήρωση αυτής της Ιστοεξερεύνησης, θα αποκτήσετε τις ακόλουθες γνώσεις, δεξιότητες και στάσεις:

ΓνώσειςΔεξιότητεςΣτάσεις
Βασικές γνώσεις για το τι είναι η Συναισθηματική ΝοημοσύνηΒασικές γνώσεις για την αξία της ανάληψης μιας πρόκλησης και της αντιμετώπισής τηςΠρακτικές γνώσεις για αναστοχαστικές πρακτικές σε ομαδικές δραστηριότητεςΠρακτικές γνώσεις για τη σημασία της Συναισθηματικής Νοημοσύνης στις ομάδεςΠροσδιορισμός των βασικών διαστάσεων της Συναισθηματικής ΝοημοσύνηςΑπαρίθμηση των λόγων που κάνουν τη Συναισθηματική Νοημοσύνη σημαντική για τη συνεργασίαΑναγνώριση του ρόλου των συναισθημάτων, στάσεων και συμπεριφορών στη διαμόρφωση των στάσεων και συμπεριφορών των άλλων και αντίστροφαΕπίδειξη ενσυναίσθησηςΚαλύτερη επικοινωνία με άλλους και επίλυση συγκρούσεωνΈκφραση των ιδεών του ατόμου ή της ομάδας με αποφασιστικότηταΕξάσκηση στη γρήγορη λήψη αποφάσεων όταν χρειάζεται μέσα από ομαδικές δραστηριότητεςΣυμμετοχή σε συνεργατικό έργο με τρίτουςΣυμμετοχή σε ομαδικές δραστηριότητες για αξιολόγηση της αξίας της μάθησηςΑναστοχασμός και αποτίμηση επιτευγμάτων και αποτυχιών και απόκτηση γνώσης από προηγούμενες εμπειρίεςΠροθυμία για ανάληψη προκλήσεων Συνειδητοποίηση της αξίας του κινήτρου στην αντιμετώπιση μιας πρόκλησης Συνειδητοποίηση της σημασίας της συναισθηματικής νοημοσύνης στις ομάδες Αυξημένη εκτίμηση της σημασίας της αντιμετώπισης προκλήσεων στη διαμόρφωση χαρακτήρα Αυξημένη εκτίμηση της αξίας της διαφορετικότητας ως πιθανής πηγής ιδεών και ευκαιριών Δεκτικότητα στη συμμετοχή σε μάθηση μέσα από συνεκπαιδευόμενους και συνεργατικές δραστηριότητες Προθυμία ανταλλαγής γνώσης και υποστήριξη των συνεκπαιδευόμενων στη μάθησή τους Προθυμία αναστοχασμού για τη μάθηση με στόχο τον καθορισμό της αξίας της

Ως άσκηση αυτοαξιολόγησης, απαντήστε τις ακόλουθες ερωτήσεις:

  • Ποιες ήταν οι πιο ενδιαφέρουσες διαπιστώσεις που έκανα ενώ εργαζόμουν σε αυτό το έργο; Σχετικά με το πρόβλημα; Για τον εαυτό μου; Σχετικά με άλλους;
  • Ποιες ήταν μερικές από τις πιο δύσκολες στιγμές και πώς κατάφερα να τις ξεπεράσω;
  • Ποιες ήταν μερικές από τις πιο σημαντικές στιγμές μαθησιακά και γιατί;
  • Πόσο καλά επικοινωνούσα με την ομάδα μου;
  • Οι στόχοι μου επιτεύχθηκαν ως επί το πλείστον, και πόσο παρέκκλινα από αυτούς αν το έκανα;
  • Τι θα έκανα διαφορετικά αν προσέγγιζα ξανά το ίδιο πρόβλημα;

Και κάντε το πιο κάτω κουίζ αυτοαξιολόγησης:

Ε1. Αν και διαμορφώνεται από την παιδική ηλικία, η συναισθηματική νοημοσύνη μπορεί να ενισχυθεί καθ’ όλη τη διάρκεια της ενηλικίωσης – με άμεσα οφέλη για την υγεία μας, τις σχέσεις μας και την εργασία μας.

α) Λάθος

β) Σωστό

Ε2. Επιλέξτε τη διάσταση που δε σχετίζεται με τη συναισθηματική νοημοσύνη.

α) Αυτοεπίγνωση

β) Αυτοδιαχείριση

γ) Εσωτερικό κίνητρο

δ) Ενσυναίσθηση

ε) Διαίσθηση

στ) Κοινωνικές δεξιότητες

Ε3. Μπορεί να συμβεί τα μέλη μιας ομάδας με υψηλό IQ να μην αποδώσουν όσο αναμένεται, ενώ άλλα με μέσο IQ να τα πάνε αναπάντεχα καλά;

α) Ναι

β) Όχι

Ε4. Ποιο από τα παρακάτω είναι ένα παράδειγμα χαμηλής συναισθηματικής νοημοσύνης στον χώρο εργασίας;

α) Να μπορούμε να μπούμε στη θέση των συναδέλφων μας

β) Να ενθαρρύνουμε τους άλλους

γ) Να μη δείχνουμε ενσυναίσθηση προς τους συναδέλφους μας

δ) Να συμβιβαζόμαστε κατά τη διάρκεια διαφωνιών

Ε5. Για να δημιουργήσετε συναισθηματικά ευφυείς παραγωγικές ομάδες χρειάζεστε έναν αρχηγό ομάδας με υψηλό IQ.

α) Μύθος

β) Αλήθεια

ΕΠΙΛΟΓΟΣ

Μόλις ολοκληρώσατε τη διαδικασία δημιουργίας μιας παρουσίασης για ενημέρωση της ομάδας σας σχετικά με το ενδιαφέρον θέμα της «Ανάπτυξης Συναισθηματικά Ευφυών Ομάδων». Κατά τη διάρκεια αυτού του ταξιδιού χρειάστηκε να ερευνήσετε σε βάθος ώστε να μάθετε περισσότερα για το τι είναι η συναισθηματική νοημοσύνη, πώς επηρεάζει όλες τις πτυχές της καθημερινής μας ζωής και πώς συμβάλλει στη διαμόρφωση πετυχημένων ομάδων. Επιπλέον, μάθατε πώς να παρουσιάζετε τις ιδέες σας και τα αποτελέσματα της έρευνάς σας με έναν αποτελεσματικό τρόπο. Έχετε επίσης εξασκηθεί στην κριτική και δημιουργική σκέψη και στη συνεργασία και αποτελεσματική επικοινωνία με την ομάδα σας.

Συγχαρητήρια! Τώρα είστε ειδικοί στην ανάπτυξη συναισθηματικά ευφυών ομάδων. Καθώς εργάζεστε πάνω στις επιχειρηματικές σας ιδέες και δημιουργείτε τις ομάδες εργασίας σας, μην ξεχάσετε να υποστηρίξετε τα μέλη της ομάδας σας ώστε να κατανοήσουν τη σημασία της Συναισθηματικής Νοημοσύνης και να εφαρμόσετε όλες τις καλές πρακτικές ώστε να γίνετε συναισθηματικά εγγράμματοι!

«Τα συναισθήματά μας δεν υπάρχουν για να τα καταπιέζουμε ή να κυριαρχούμε πάνω σε αυτά. Υπάρχουν για να τα βιώνουμε και να τα εκφράζουμε με φαντασία και εξυπνάδα».T.K. Coleman

ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΕΣ

Ερωτήσεις που μπορεί να χρησιμοποιήσει ένας εκπαιδευτής σε μια συζήτηση με όλη την τάξη, για να κάνει μια σύνοψη της Ιστοεξερεύνησης:

  • Ποιες νέες γνώσεις και δεξιότητες αποκτήσατε; Αναφέρετε τις τρεις πιο σημαντικές.
  • Σας άρεσε η όλη διαδικασία αυτής της Ιστοεξερεύνησης και η ανάπτυξη των τελικών προϊόντων σας, δηλαδή της δήλωσης πρότασης αξίας και του προσχεδίου για τον μονοσέλιδο ιστότοπο;
  • Τι θα βελτιώνατε στην εργασία σας αν είχατε περισσότερο χρόνο;
  • Πιστεύετε ότι αξιολογηθήκατε δίκαια από τους συναδέλφους σας κατά την ανατροφοδότησή τους;
  • Μπορείτε να φανταστείτε να χρησιμοποιείτε ό,τι έχετε μάθει στο μέλλον;
  • Είστε περήφανοι για τη δουλειά σας; Μπορείτε να φανταστείτε να δημιουργείτε τη δική σας επιχείρηση αξιοποιώντας τη συναισθηματική νοημοσύνη στις ομάδες σας;